銀聯高管市場化招聘結果出爐 新班底成員初定


來源:移動支付網    作者:十字財經    2019-11-5 2:43

文|李意安

今年4月,中國銀聯廣發英雄帖,公開面向全球和全社會公開選聘執行副總裁5名,分別負責產品、市場、技術、業務運營、技術運營等方面的工作。

十字財經了解到,半年過去,五名副總裁候選班底既包括外部招聘,亦包括銀聯體系內部擢拔的班組成員,目前已初步確定,正在等待央行批復。五名副總裁人選分別為中國銀聯投資總監陳雷、銀聯信息總中心總經理胡文斌、銀聯商務副總裁謝群松、原中國銀行銀行卡中心總經理胡浩中、中國農業銀行數據中心總經理涂曉軍。

此外,銀聯還將設置首席產品、技術、運營三位總監,候選人員分別為云閃付事業部總經理魯志軍、科技事業部總經理兼大數據部總經理陳煜和金融與民生事業部總經理丁林潤。

伴隨高管市場化招聘結果的出爐,銀聯重要職能崗位及子公司管理班底也將迎來一輪調整。目前已基本確定的銀聯國際蔡劍波依舊擔任董事長一職,但不再出任總經理一職;銀聯商務總經理李曉峰調任銀聯國際擔任總經理。

人員調整或許只是架構重置的前奏,但后者目前仍存在相當的不確定性。

從高管人員的遴選結果來看,銀聯對于技術端和數據端的重視程度正在大幅提升。

事實上,對于銀聯而言,眼下確實已行至重要關口。

一方面,作為重要的銀行卡組織和清算主體,中國銀聯為銀行卡基礎設施的建設和人民幣國際化的落地持續付諸努力并做出了重要貢獻;但另一方面,支付寶、微信支付兩大移動支付巨頭以網聯作為清算的主陣地,網聯的快速崛起也迫使銀聯不得不面對新的競爭局面。

今年十一,從兩聯公布的數據來看,網聯清算體量已反超銀聯。

當然,銀聯并非沒有機會。就眼下的競爭現狀來看,兩大支付巨頭選擇網聯的一個重要原因是網聯暫未啟動收費,在備付金集中存管并不再計息之后,“成本”成為支付機構商業抉擇的重要考量。但已擁有超過300人員班底和龐大技術系統的網聯而言,巨額的成本壓力也是其當下高懸于頂的達摩克里斯之劍,永遠提供“免費午餐”似乎也并不可能。

事實上,早在今年年初,網聯就已經開始動議收費,雖然并未成行,但也可以看出,收費,不過是時間問題?;謊災?,網聯的優勢并非一成不變。而銀聯能否通過引入新鮮血液和調整組織制度優化基因,將成為下一輪競爭的勝出關鍵。

有意思的是,就在銀聯公開招聘之前兩個月,網聯也已啟動了面向社會公開選聘高管副職3人,包括分管技術的副總裁1人、分管市場合作與業務運營的副總裁1人、分管業務管理與風險合規的副總裁1人。

兩大支付巨頭和兩大清算中心的博弈將成為支付行業下一發展階段的重要命題。

本文為作者授權發布,不代表移動支付網立場,轉載請注明作者及來源,未按照規范轉載者,移動支付網保留追究相應責任的權利。
相關文章

月點擊排行
關于本站    聯系我們    版權聲明    手機版
Copyright © 2011-2019 移動支付網    粵ICP備11061396號-5     粵公網安備 44030602000994號
 
热火vs小牛
湖北十一选五遗漏 360彩票老11选5遗漏数据 本期福彩中奖号是什么意思 毕业生什么工作赚钱 安卓移动棋牌2 体坛超级大乐透走势图 澳洲幸运8历史开奖 承德股票配资 金牛棋牌游戏官方网站 山东11选5走势图表一定 山西十一选五开奖视频 五分彩官方 宁夏11选5开奖规则 浙江十一选五开奖号码 河北十一选五遗漏tp10 快乐扑克三遗漏